Chargé(e) de gestion patrimoniale eau, assainissement et eaux pluviales (H/F)

Clisson Sèvre et Maine Agglo (CSMA) est une communauté d’agglomération, créée au 1er janvier 2017 et se situe au sud-est du département de Loire-Atlantique. Elle représente une population d’environ 52 000 habitants.

A compter du 1er Janvier 2020, les compétences « Eau » et « Assainissement » seront des compétences obligatoires pour Clisson Sèvre et Maine Agglo. A ce titre, la direction du Cycle de l’eau assure, en qualité d'Autorité Organisatrice, la mise en œuvre des services publics de l'eau et de l'assainissement, ainsi que la gestion des eaux pluviales sur l'ensemble de son territoire.

Afin de suivre les programmes de travaux et assurer leur suivi, la Communauté d’Agglomération Clisson Sèvre et Maine Agglo recrute, pour le 2 janvier 2020, son (sa) : Chargé(e) de Gestion Patrimoniale Eau et Assainissement H/F

Postes et missions :

Sous la responsabilité du chef de service Petit Cycle de l’Eau et au sein d’une équipe de plusieurs collaborateurs, le (la) chargé(e) de Gestion Patrimoniale Eau et Assainissement aura notamment la charge des missions suivantes :

  • La conduite d’opérations de travaux d’investissement d’eaux usées, d’eaux pluviales et d’eau potable (patrimoine réseaux et ouvrages) en coordination avec les programmes des communes
  • Le suivi technique et administratif des opérations de travaux d’assainissement de l’agglomération (systèmes d’assainissement des villages) (acquisitions foncières, servitudes, marchés…)
  • L’assistance pour le suivi de l’exécution des marchés publics en relation avec le responsable de service (MBC, travaux, prestations de service, MOE…)
  • Le suivi des prestations de maîtrise d’œuvre interne ou externalisée

Relations fonctionnelles :

Les missions requièrent des contacts fréquents avec les services et directions en interne et des déplacements sur le terrain, des contacts fréquents avec les services des collectivités adhérentes et les usagers.

En interne :

  • Les différents services et directions de Clisson Sèvre Maine Agglo

En externe :

  • Les services et organismes publics : Mairies, DDTM, DREAL, Préfecture, Agence de l’Eau…
  • Les usagers
  • Les entreprises délégataires et prestataires de service
  • Les bureaux d’études, bureaux de contrôle, les maîtres d’œuvre (interne ou externe), les entreprises de travaux
  • Les élus et agents des 16 communes de l’agglomération

Qualités requises :

  • Qualités relationnelles et sens de la diplomatie
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Capacités rédactionnelles
  • Organisé(e), rigoureux(se) et disponible
  • Aptitude à la négociation et sens du contact humain
  • Savoir mener des réunions
  • Savoir gérer de multiples dossiers

Profil :

Titulaire d'un BAC +2 minimum dans le domaine de l’environnement, ou équivalent, vous bénéficiez d'expériences dans le domaine de l'eau potable, de l'assainissement et des eaux pluviales en matière de gestion patrimoniale.

De plus, vous disposez des compétences suivantes :

  • Maîtrise des aspects techniques et réglementaires sur l'eau, ses traitements (eaux usées, eau potable et eaux pluviales)
  • Maitrise des outils informatiques indispensable : bureautique, base de données et SIG
  • Connaissance des marchés publics, de la finance publique et de la gestion budgétaire
  • Analyse et capacité de synthèse des informations techniques et organisationnelles

Contraintes et spécificités du poste

Disponibilité, flexibilité, à l’écoute des élus et des usagers, contact avec la population

Conditions d’exercice

  • Poste à temps complet 35 heures hebdomadaires
  • Permis B obligatoire

Rémunération :

Régime indemnitaire afférent à la collectivité